Die Welt ändert sich! Was einmal kompliziert war ist heute komplex.
Die neuen Stichwörter sind: New Work, Hygge, Purpose, Agilität, Scrum, Employer Branding etc.
Alte Denk- & Handlungsweisen nützen heute nichts mehr.
Wir sollten anfangen „auf Sicht zu fahren“ und Instabilität systemisch(er) zu managen.
»Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben.«
Viktor Frankel
Wer kommt schon als Führungskraft auf die Welt? Und ja, die Zeiten ändern sich!
Die meisten Menschen kommen auf Führungspositionen, weil sie sich durch eine gute praktische bzw. inhaltliche Arbeit ausgezeichnet haben. Auf den Stellen angekommen merken sie dann, dass Führen und Leiten eine große Herausforderung darstellt und andere Kompetenzen benötigt werden. Die Zeiten ändern sich. Die Welt von heute wird oft als VUKA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität/Ambivalenz) beschrieben. Die Dynamiken im Leben und auf dem Arbeitsmarkt werden dynamischer, komplexer, ambivalenter und die Herausforderung kompetentes Personal für das Unternehmen zu finden und langfristig zu halten wird größer. Es braucht ein neues Führungsverständnis.
Warum „führen“ und „leiten“ bei uns klein geschrieben wird…
Wir sprechen ungern von Führung und Leitung, sondern wir nutzen lieber die sogenannten „tu-Wörter“: „führen und leiten“. Beides sind Tätigkeiten, welche eine hohe systemische und kommunikative Kompetenz und Verantwortung erfordern. Führen und Leiten ist denken, fühlen und handeln, welches wir mit Ihnen in Reflexion bringen werden. Modelle und Theorien zu kennen und zu wissen reicht uns nicht aus, wir werden diese anwenden und dabei unser Agieren und Ausprobieren reflektieren. Mit dieser Handlungssicherheit werden Sie die Weiterbildung verlassen.
Unser Ziel: Ihre Potenziale als Führungskraft entfalten!
Unsere Weiterbildung praktizieren wir mit Hirn, Herz und Hand. Wir möchten Ihre Haltungs-, Wissens- und Handlungskompetenz stärken. Wir haben ein humanistisches Menschenbild. Wir arbeiten systemisch-lösungsorientiert und orientieren uns an modernen Ansätzen aus den Bereichen Gesundheit, Psychologie, Motivationspsychologie, Hirnforschung, Kommunikation und Management. Unser Fokus ist der Mensch! Wenn es dem Menschen gut geht, geht es dem Unternehmen gut.
»Stehe an der Spitze, um zu dienen, nicht, um zu herrschen!«
Bernhard von Clairvaux
Die Weiterbildung richtet sich in erster Linie an Menschen in Entscheidungs-, Führungs-, Leitungs- und Personalverantwortung.
Ebenso könnte diese Weiterbildung für Fach- und Leitungskräfte aus dem Personalwesen/ HR-Bereich oder dem Betriebsrat nützlich sein.
Modul | Termin |
Inhalte | Trainer/in |
1. Modul 3 Tage |
06.-08.04.2022 | Change Management Ankommen, meine Führungskompetenz und individuelle (Lern-)Ziele, Führen mit Hirn/ Das gesunde Unternehmen, Veränderungs-management, Motivationspsychologie, Ansatzpunkte einer Potenzialentfaltung, Management-Mindset |
Tom Küchler |
2. Modul 2 Tage |
02.-03.06.2022 | Entscheidungs- & Konfliktmanagement Arbeit mit Teams und Gruppen, Rollen/Dynamiken, Herausforderungen und Konflikte moderieren und managen |
Claudia Ratering |
3. Modul 2 Tage |
22.-23.09.2022 | Kommunikation – der Dittrich im Führungsalltag
Grundlagen Lösungsorientierter Kommunikation; Haltung, Leitsätze und Techniken; Problemlösung; Feedbackgespräche mit den 3Ws |
Tom Küchler |
4. Modul 2 Tage |
07.-08.11.2022 | Ansätze und Tools für Führung & Management
Führungsstile, Supportive leadership, Neue Autorität, New Work, Agiles Management, Scrum, Design Thinking u.v.m. |
Alexander Schuck |
5. Modul 2 Tage |
12.-13.12.2022 | Transfer und Abschluss
Klären individueller und praktischer Situationen und Fragen, Praxistransfer, Abschluss |
Tom Küchler |
Alle Termine sind (immer aktuell) unter Termine ersichtlich.
Arbeitszeiten: 9-17 Uhr
Tom Küchler – Kursleitung –
Leitender, Trainer und Coach am Systemischen Institut Sachsen,
Diplom-Sozialpädagoge (FH);
Systemischer Berater, Therapeut/ Familientherapeut, Supervisor, Lehrtherapeut, Lehrender Supervisor und Lehrender Coach (SG),
Systemisch-lösungsorientierter Coach (isi),
Stresspräventionstrainer (IFT)
Claudia Ratering
Freiberuflerin als systemische Therapeutin, Coach und Trainerin;
M.A. Erwachsenenpädagogik;
Systemische Prozessberaterin (proSchule/ Institut für Organisationsentwicklung);
Systemische Coach; Systemische Beraterin (SIS); Systemische Therapeutin/ Familientherapeutin (SIS);
Lehrende Coach in Assistenz (SIS);
Integrative Gestalttherapeutin i.A. (Therapeutisches Institut Berlin)
Alexander Schuck
Unternehmer,
Diplom Betriebswirt (BA),
Lösungsorientierter Prozessbegleiter (SIS),
Systemischer Berater (SG),
Dozent für systemische Beratung in Assistenz (SIS)
Die Teilnehmenden erhalten nach erfolgreicher und vollständiger Teilnahme an der gesamten Weiterbildung
ein Zertifikat „Systemische/r Business Professional (SIS)“ auf der alle Weiterbildungsinhalte ersichtlich sind.
3.060 Euro
Die Zahlung der Weiterbildungsgebühr kann in monatlichen Raten erfolgen. Kontaktieren Sie uns bitte, wir erstellen Ihnen gerne ein persönliches Angebot.
Erfolgt ein Rücktritt innerhalb der letzten 4 Wochen vor Kursbeginn, so werden 50 % der Gesamtgebühr des gebuchten Platzes sofort fällig.
SIS e.V., Dresdner Straße 38 b, 09130 CHEMNITZ
(03 71) 91 88 31 36, www.sis-chemnitz.com
https://www.facebook.com/systemisch
info@sis-chemnitz.com
Anmeldung über Formular am Ende auf dieser pdf-Datei.
Bitte per Post oder eMail an o.g. Adresse senden.
Anmeldungen erfolgen bis spätestens 6 Wochen vor Beginn.
Die Benachrichtigung über die Platzvergabe erfolgt bei Erfüllung der Eingangsbedingungen in der Reihenfolge des Eingangs des Anmeldeformulars.
Die Weiterbildung findet bei einer Mindestteilnehmendenzahl von 10 Personen statt.